採用情報

働く条件をCHECK 募集要項・給与はこちら
採用メッセージを象徴するビジュアル写真

笑顔をデザインする
プロへ

誰かと過ごすとき
何かに挑戦するとき
新しい一歩を踏み出すとき
そのすべての舞台に、笑顔が生まれます
私たちはその全てのシーンを支えます
心からの笑顔のために

職種紹介

介護職のイラスト

介護職

御利用者様の送迎をはじめ、レクリエーションの企画・運営、健康管理のサポートなどを行います。また、季節を感じられるお食事の介助や入浴、排泄時の介助などを通じて、御利用者様が自立した日常生活を送れるよう支援することが主な業務です。

看護職のイラスト

看護職

バイタル測定や投薬管理を行いながら、日々、御利用者様の健康状態に配慮したケアを行います。体調の変化に気を配りつつ、必要に応じて相談や健康指導などにも対応し、安心して過ごしていただけるようサポートします。また、急な体調の変化があった場合の受診判断や医療機関への引継等を行います。

生活相談員のイラスト

生活相談員

相談員として御利用者様の生活支援を行うとともに、自立した日常生活を安心して送れるよう、御家族様のニーズに寄り添った支援を提供します。状況に応じた適切な介護サービスの調整や提案などにより生活全般をサポートします。

機能訓練指導員のイラスト

機能訓練指導員

御利用者様の心身の状態を把握し、日常生活動作の維持・向上を目的とした個別機能訓練を実施します。運動や動作の指導を通して身体機能の改善や維持を図るとともに、訓練内容や経過の記録作成を行います。また、多職種と情報を共有しながら連携を図り、御利用者様にとってより良い支援につなげていきます。

社員インタビュー

募集要項

仕事内容

御利用者様の送迎や・レクリエーション企画運営・健康管理の維持などの身体介護や、季節を感じるお食事時の介助、入浴の対応、排泄時の介助などを行い自立した日常生活を送るためのサポートなどが主な仕事です。

応募資格

初任者研修資格以上。介護福祉士資格者・社会福祉士資格者

雇用形態

正社員・月給社員・時給社員

給与(正社員・月給者)

*能力給
160,000円は高校新卒初任給
能力給については、別途学歴加算、職歴加算あり

*実績給
配属部門の稼働等の月次運営実績に基づき変動
正社員:27,500円~55,000円
月給者:13,000円~26,000円

■介護福祉士資格保有者(正社員)
274,500円/月~
能力給:160,000円~、職務資格給:85,000円、実績給:27,500~55,000円
身嗜み手当:2,000円(100円/勤務日)

■認知症介護実践者研修修了者(正社員)
229,500円/月~
能力給:160,000円~、職務資格給:40,000円、実績給:27,500~55,000円
身嗜み手当:2,000円(100円/勤務日)

■上記以外の資格保有者(正社員)
219,500円/月~
能力給:160,000円~、職務資格給:30,000円、実績給:27,500~55,000円
身嗜み手当:2,000円(100円/勤務日)

*月給者については実績給の変動額が異なります
*上記の他、役職手当、扶養手当、通勤手当等別途個別支給

賞与(正社員・月給者)

6月・12月支給

給与(時給者)

■介護福祉士資格保有者
1,343円/時~
基本給:1,160円/時~
基本処遇:63円、介護福祉士資格手当:120円
身嗜み手当:100円/勤務日

勤務地

Smileセンターフランセーズ悠よしだ

長野県長野市吉田4丁目19-3

フランセーズ悠とみたけデイサービスセンター

長野県長野市富竹弘誓118-1

フランセーズ悠とぐらデイサービスセンター

長野県千曲市上徳間337-1

フランセーズ悠こうしょくデイサービスセンター

長野県千曲市栗佐1177

勤務時間(正社員・月給者)

Smileセンター

8:00~17:00

とみたけ・とぐら・こうしょく・各デイサービスセンター

8:15~17:15

勤務時間(時給者)

9:00~15:00他(応相談)

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(距離に応じ月12,300円まで支給)
・資格取得支援制度
・健康診断
・インフルエンザ補助
・食事補助
・扶養家族手当(子が18歳になるまで)
・CREDO研修(昨年実績:シンガポール・マレーシア・大阪万博・大阪ユニバーサル・ディズニーランド)
・新人OJT研修
・キャリアアップ研修
・人事評価制度

休日(正社員・月給者)

週休2日制(日曜日他)
年間休日115日

休日(時給者)

日曜日他応相談

採用エントリー

    必須

    必須

    必須

    必須

    必須

    社員インタビューの写真 その5
    Smile よしだ支配人 寺田昌平

    現在の仕事内容を教えて下さい

    通所介護運営にあたっての管理業務に携わっています。当法人では「おもてなし」を具現化したデイサービスを目指し、日々取り組んでおります。多くの職員がマナー力を身につけ、サービスにあたるための研修企画や、施設独自の取り組みの提案を行っています。

    KEIYOOの仕事のやりがいを教えて下さい

    年を重ねることや、ご病気をきっかけに、それまで楽しみある生活をあきらめそうな方々が、Smileセンターに通い、ご友人と笑って過ごす姿をみることが何よりのやりがいです。またお帰りの際に、「今日も本当に楽しく過ごせました。」というお言葉が、私にとっての原動力となっています。

    KEIYOOで働くことで得たプライベートの充実を教えて下さい

    当法人の強みである、「おもてなし」の実現に向けた取り組みや、マナー検定の資格取得を通し、場に即した言葉遣いや身だしなみを実践することが出来るようになりました。家族などからも「変わったね」と言ってもらえるようになり、自分の子供にもマナーなどを教えることが出来るようになりました。
    またマレーシアへのCREDO研修など、自分ではなかなか経験することが出来ないことを経験させてもらっています。このような経験を通し、自分の成長を感じることが出来ることに充実感を感じています。

    社員インタビューの写真 その2
    生活相談員 中村俊介

    現在の仕事内容を教えて下さい

    御利用者様の自宅でのご様子やご体調などの情報収集と発信。 御利用者様の心身の状態や身体機能の変化を見逃さず、ケアマネージャーと密な情報共有を行う。ケアプランと整合性がある、一人一人の人生背景に基づいた、介護計画書の作成に積極的に取り組んでいます。

    KEIYOOの仕事のやりがいを教えて下さい

    御利用者様や御家族様など様々な方と深く関わることができ、その人らしい生活が送れるよう支援することが、やりがいにつながっています。施設をご利用いただくことで、御利用者様の状態が改善し、御家族様の負担が軽減すると役に立てたと実感します。多くの経験を積むことができ、様々な知識や考え方が身につき、自分自身のキャリアアップを図ることができるところも魅力です。

    KEIYOOで働くことで得たプライベートの充実を教えて下さい

    立ち振る舞いや言葉遣いを意識し、日々実践しているおもてなしを評価してもらうことで、CREDO研修に参加できるところ。CREDO研修では様々な業種のサービスや立ち振る舞いを学べ、各国の文化などに触れることで人との付き合い方やコミュニケーション能力の向上につながっています。また、休日を取得しやすく、家族時間が増え、旅行にも行くなどプライベートの充実につながっています。

    社員インタビューの写真 その3
    看護師 田倉綾香

    現在の仕事内容を教えて下さい

    朝のバイタルサインの測定と健康チェックから始まり、入浴介助や内服管理、体調不良時の対応や緊急時の受診の付き添いなどを行います。 他職種の職員と情報共有しながら、地域で暮らす御利用者様が安心して生活できるようサポートを行います。

    KEIYOOの仕事のやりがいを教えて下さい

    毎日100名以上の方がご利用になります。その中で、御利用者様の沢山の笑顔と生き生きとしたお姿から、私自身大きなパワーをいただいております。また他職種の職員との関わりも多く、様々な視点から学びがある点に、とてもやりがいを感じています。サポート体制も充実しており、職種関係なく相談し合える環境に、感謝しています。

    KEIYOOで働くことで得たプライベートの充実を教えて下さい

    大阪のUSJ研修では、おもてなしや接遇を学ぶ貴重な経験をさせて頂きました。その中で、職場の仲間とも充実した時間を過ごすことができ、とても嬉しかったです。また、USJのスタッフがお客様の要望に対し笑顔で対応している姿は日々の業務にも反映したいと思いました。職員だけではなく、家族を含めたイベントの参加やご配慮にも、魅力を感じています。

    社員インタビューの写真 その4
    総支配人 田中武一

    現在の仕事内容を教えて下さい

    4つあるデイサービスの統括を担っています。それぞれが地域で選ばれ続けるため、ブランドを構築し、提供価値を最大化することが私の使命です。最高水準のホスピタリティを追求し、スタッフと共に御利用者様の期待を超えるサービス提供を創出しています。

    KEIYOOの仕事のやりがいを教えて下さい

    スタッフが自ら考え行動し、稼働率向上という成果を生み出し、スタッフに笑顔が生まれた時、やりがいとチームメンバーの頼もしさを感じます。事業所それぞれで抱える問題は異なりますが、それぞれの現場の課題と真摯に向き合い、知恵を出し合い、スタッフと共に壁を乗り越えチームの底上げをしていく過程に深いやりがいを見出しています。

    KEIYOOで働くことで得たプライベートの充実を教えて下さい

    職員の家族を招いての盛大なクリスマスパーティー等、弊社には大切な人との時間を彩る豊かな福利厚生が根付いており、私個人だけでなく家族の人生にも充実感をもたらしてくれています。 同時に、年齢や経験に関わらず成果が正当に評価される実力主義のもと、挑む人材を育成する風土も魅力の一つです。 家族の笑顔を創る福利厚生と、スタッフの頑張りが報われる公正な環境が、私の公私を豊かにしてくれています。